FRANCO ANGELI PERSONE E INNOVAZIONE. IDEE ED ESPERIENZE CONCRETE PER PROMUOVERE IL CAMBIAMENTO ATTRAVERSO IL PEOPLE MANAGEMENT
Come promuovere l'innovazione nelle organizzazioni le organizzazioni pongono l'innovazione come priorita' strategica, spesso senza riuscire a produrre risultati soddisfacenti e sostenibili. questo volume si sviluppa intorno ad un'idea semplice e molte vol ...
Come promuovere l'innovazione nelle organizzazioni Le organizzazioni pongono l'innovazione come priorita' strategica, spesso senza riuscire a produrre risultati soddisfacenti e sostenibili. Questo volume si sviluppa intorno ad un'idea semplice e molte volte dimenticata le persone rappresentano gli attori ideali per rendere l'innovazione una pratica concreta ed efficace nel tempo. Le strategie e gli interventi di people management (selezione, sviluppo organizzativo, sistema premiante e compensation, sviluppo delle competenze, development center, coaching, comunicazione e cultura organizzativa) possono infatti essere progettati efficacemente per fungere da abilitatori dell'innovazione nelle organizzazioni. Dopo aver introdotto il paradigma della complessita' e le diverse tipologie di innovazione, il testo approfondisce il ri-orientamento delle leve di people management necessario per costruire un'organizzazione innovation centric. Particolare attenzione, inoltre, viene riservata all'approfondimento di due tipici freni all'innovazione la cultura di gestione degli errori nelle organizzazioni e i meccanismi di percezione delle persone orientati al passato. Le considerazioni teoriche vengono infine confrontate (in un'ampia sezione dedicata con box e casi concreti) con l'opinione e l'esperienza di alcuni protagonisti aziendali, che riflettono sulle loro esperienze manageriali di gestione dell'innovazione all'interno di grandi gruppi multinazionali e italiani.
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FRANCO ANGELI
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