MATTIOLI 1885 LE RISORSE UMANE NELLE ORGANIZZAZIONI SANITARIE L'ESPERIENZA IN TRE CONTESTI
Questo libro nasce dall'idea di leggere in modo nuovo le esperienze che sono state condotte nel contesto sanitario con lo scopo di conoscere ed esaminare la realta' lavorativa di alcuni professionisti e si configura come un nuovo approccio di lettura dei ...
Questo libro nasce dall'idea di leggere in modo nuovo le esperienze che sono state condotte nel contesto sanitario con lo scopo di conoscere ed esaminare la realta' lavorativa di alcuni professionisti e si configura come un nuovo approccio di lettura dei sistemi sanitari che si trovano oggi a dover fronteggiare problematiche legate piu' alla gestione e all'organizzazione che alla clinica. Abbiamo, infatti, utilizzato una metodologia, definita come mappatura delle competenze, che ha permesso di fare delle differenziazioni e di riconoscere delle specificita' rispetto ai professionisti che sono stati studiati, differenze che vanno al di la' di posizioni, organigrammi e percorsi formativi ricevuti. Questo metodo ci ha dato la possibilita' di vedere e leggere queste realta' in modo piu' complesso dando rilevanza ai concetti di ruolo e competenza. L'elemento di riferimento e' il ruolo che, come verra' ampiamento discusso nella prima parte del libro, ha una stabilita' e una complessita' molto maggiore della posizione che si ricopre, permettendo di costruire un sistema di competenze adeguate per avere una buona prestazione anche in un sistema cosi' complesso come quello sanitario. Nello specifico, verranno presi in considerazione quattro ruoli, uno medico e tre sociosanitari di cui sono stati studiati gli elementi caratterizzanti della professionalita' in diversi ambiti organizzativi quali le case protette per anziani, le unita' operative di alcuni ospedali e il contesto territoriale di distretto.
LIBRI
MATTIOLI 1885
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